تستضيفها شبكات الاتفاق العالمي سريلانكا وبنغلادش

أماكن العمل الصديقة للأسرة هي مكونات أساسية للمشاركة المتساوية في الاقتصادات والقيادة الفعالة في القوى العاملة. يعد احترام الشركات لحقوق الإنسان أمرًا ضروريًا عبر سلسلة القيمة الدولية ، وهو أمر أساسي لضمان ظروف عمل جيدة ومزايا من السياسات الصديقة للأسرة. من خلال تعزيز السياسات والممارسات التي تدعم الموظفين وتضمينها ، تسمح أماكن العمل الصديقة للأسرة للموظفين بالازدهار والنمو في نفس الوقت في العمل والمنزل. في معظم المناطق في جميع أنحاء العالم ، يتم القولبة النمطية للمرأة ولا يُنظر إليها إلا في مكان في المنزل ، ولا يُنظر إليها تقليديًا في القوى العاملة. هذا ينطبق بشكل خاص على منطقة جنوب آسيا ، حيث يُنظر إلى رعاية الأطفال والعمل المنزلي على أنهما المسؤولية الأساسية للمرأة. السياسات غير الملائمة ، والأعراف الجنسانية التي عفا عليها الزمن ، والحماية المحدودة للأمهات ، تحد من فرص النساء ومشاركتهن الفعالة في القوى العاملة.