Организовано сетями Глобального договора в Шри-Ланке и Бангладеш

Рабочие места, дружественные к семье, являются важными компонентами равноправного участия в экономике и эффективного лидерства на рынке труда. Корпоративное уважение прав человека имеет важное значение в международной цепочке создания стоимости и является ключом к обеспечению хороших условий труда и выгод от политики, учитывающей интересы семьи. Продвигая и внедряя политики и практики, которые поддерживают сотрудников, рабочие места, ориентированные на семью, позволяют сотрудникам процветать и расти одновременно на работе и дома. В большинстве регионов мира женщины стереотипны и считаются имеющими место только дома и традиционно не используются на работе. Это особенно
верно для региона Южной Азии, где уход за детьми и работа по дому считаются основной обязанностью женщин. Неадекватная политика, устаревшие гендерные нормы и ограниченная защита материнства ограничивают возможности женщин и их эффективное участие в рабочей силе.