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Les lieux de travail favorables à la famille sont des éléments essentiels pour une participation égale aux économies et un leadership efficace dans la main-d'œuvre. Le respect des droits de l'homme par les entreprises est essentiel tout au long de la chaîne de valeur internationale et est essentiel pour garantir de bonnes conditions de travail et bénéficier de politiques favorables à la famille. En promouvant et en intégrant des politiques et des pratiques qui soutiennent les employés, les lieux de travail favorables à la famille permettent aux employés de s'épanouir et de grandir simultanément au travail et à la maison. Dans la plupart des régions du monde, les femmes sont stéréotypées et considérées comme n'ayant qu'une place à la maison, et ne sont traditionnellement pas présentes sur le marché du travail. Cela est particulièrement vrai
pour la région de l'Asie du Sud, où la garde des enfants et le travail domestique sont considérés comme la principale responsabilité des femmes. Des politiques inadéquates, des normes de genre obsolètes et une protection maternelle limitée restreignent les opportunités pour les femmes et leur participation effective au marché du travail.