توفر مبادئ تمكين المرأة (WEPs) للشركات خارطة طريق شاملة للشركات لتعزيز المساواة بين الجنسين عبر مكان العمل والسوق والمجتمع. تضع أداة تحليل الفجوة بين الجنسين WEPs معيارًا عاليًا من خلال تشجيع الشركات على استخدام نهج شامل للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

ستركز كل جلسة تسليط الضوء الإقليمية على النتائج الإجمالية من أداة تحليل الفجوة بين الجنسين في WEPs ، والتي تم نشرها في تقرير بعنوان "تمكين المرأة والأعمال التجارية 2022 الاتجاهات والفرص: الشركات تظهر التقدم وسط التحديات الوبائية عبر المناطق". . في القسم الإقليمي لأوروبا ، يركز التقرير على التحسينات المهمة في المنطقة فيما يتعلق بالتزامها بخطة العمل WEP وأداة تحليل الفجوة بين الجنسين في WEPs وكذلك البيانات التي تعرض ما تفعله الشركات لمعالجة العوائق التي تحول دون توظيف النساء - لا سيما في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور - والثغرات لمزيد من العمل. ستسلط هذه الجلسة الضوء على هذه النتائج في التقرير ، لا سيما فيما يتعلق بكيفية تنفيذ المنطقة لسياسات توظيف تراعي الفوارق بين الجنسين لبناء خط أنابيب للقيادات النسائية.