Líneas de aprendizaje: Lugar de trabajo

Las tutorías, ya sean formales o informales, pueden agregar valor para las mujeres a medida que avanzan hacia roles de liderazgo y generar un cambio positivo en el lugar de trabajo – tanto para el mentor como para el aprendiz. Las empresas de todo el mundo invierten cada vez más en oportunidades de tutoría, pero ¿qué tan efectivas son en realidad? Esta sesión explorará cómo las iniciativas de mentoría pueden vincularse con estrategias de igualdad de género más amplias y construirse con indicadores clave de desempeño medibles desde el principio.